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工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别

来源:青岛代理记账时间:2020-02-09 02:23直接在线咨询


  •     问:在计算个人所得税时,工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别是什么?实务工作中,我们常常会雇佣一些临时工,工期一般较短,有时只有三到五天,我们支付给他们的报酬到底算是工资所得还是劳务所得?

        答:(1)“工资、薪金所得”是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。青岛注册公司建议在起名时,建议将字号在“国家企业信用信息公示系统”上查询是否已经被注册,尽量保证没有重名,这样通过率会高一些。

       
      (2)“劳务报酬(reward)所得”是指个人独立提供设计、装潢、安装、制图、化验、测试(TestMeasure)、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻(是雕、刻、塑三种创制方法的总称)、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务(fú wù)、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得。青岛公司注册若是租的某个公司名下的写字楼,需要该公司加盖公章的房产证复印件,该公司营业执照复印件,双方签字盖章的租赁合同,还有租金发票。

       
      (3)劳务(láo wù)报酬(reward)所得与工资薪金所得的主要区别在于:劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位(unit)发生直接劳务关系),提供劳务的个人与被服务单位没有稳定(解释:稳固安定;没有变动)的、连续的劳动人事关系,也没有任何劳动合同关系,其所得也不是以工资薪金形式领取的。

        从您提供的情况(Condition)看,实务工作中,短期内雇请的临时工,公司一般与之没有连续(Continuity)的劳动关系,一般也不签订正式的劳动合同,故一般作为支付的劳务(láo wù)报酬(reward)处理(chǔ lǐ)。青岛注册公司建议在起名时,建议将字号在“国家企业信用信息公示系统”上查询是否已经被注册,尽量保证没有重名,这样通过率会高一些。

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